多元化的培训
南高齿推进企业学习型组织建设，为员工提供多元化的培训机会和发展空间，结合公司发展及岗位需求为员工提供完整的培训体系。实行员工自我学习与公司培训相结合，内部培训与外部培训相结合，管理培训与专业技术培训相 结合，专业培训与学位培训相结合。
培训与激励
全面的绩效管理体系
南高齿为员工提供有竞争力的薪酬福利，并通过全面的绩效 管理体系，持续激励员工，不断提升知识技能水平和职业素养。
丰富的培训项目
南高齿的培训项目涵盖了岗前培训、专业知识和技能培训、各类管理、语言等多种专题培训、MBA/工程硕士等 学历教育、出国培训等多种类目。同时公司实行实行导师帮带制，指定导师，有效培养新人综合能力。
完善的培训课程体系
南高齿学堂
数字化时代的培训管理
“南高齿学堂”是南高齿集团精心打造的电子学习平台， 集合创课、派课、排课、评课等一系列强大功能，推广至今，员工制作600多门电子课程，形成丰厚的知识沉淀?！澳细叱菅谩钡耐度朐擞曛咀拍细叱菁排嘌倒芾?正式迈入数字化时代。
致力员工成才，坚持创新提效
行业的竞争最终体现的是人才的竞争，打造人才竞争力的关键就是对人才的教育和培养。公司的培训工作服务业务发展，致力员工成才，坚持创新提效。
应届大学生培养体系
-
入职培训
-
轮岗学习导师带教
-
读书分享
-
业务培训技能提升
-
论文答辩
当年7月
当年8月-次年1月
次元2月- 次年6月
职场新人
专业能手
雇主品牌建设
-
南高齿集团荣获前程无忧
“2018年人力资源管理杰出奖” -
南高齿集团荣获猎聘
“2018江苏创新非凡雇主”
-
南高齿集团荣获前程无忧
“2018年人力资源管理杰出奖”